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        肯富來水泵獲悉，這些年來真空泵行業(yè)加強了對外的交流及行業(yè)之內(nèi)的交流，無論是整個行業(yè)與國外同行業(yè)相比，還是在本行業(yè)內(nèi)互相的對比，都暴露了存在的問題與差距。這些問題是共性的，同時也是今后必須要認(rèn)真對待的。

        一、真空泵行業(yè)研發(fā)能力差

        可以說沒有資金的投入或只有少量資金的投入。既使是所謂的新產(chǎn)品研發(fā)，也只是走邊接單、邊設(shè)計、邊生產(chǎn)的模式，在某種程度上造成了設(shè)備性能的不可靠和工藝的不成熟，給客戶的使用帶來了隱患。國外的同行在研發(fā)上投入大量的資金進行關(guān)鍵件、基礎(chǔ)件的研制以及進行工藝的摸索和固化而形成了某一產(chǎn)品或某一領(lǐng)域的優(yōu)勢。待我們進行研發(fā)時只能跟在別人的后面跑，當(dāng)快要成熟或市場上形成一定競爭力時別人又有長期研發(fā)成功的產(chǎn)品推向市場，真空泵行業(yè)這也就形成了競爭的良性循環(huán)。

        二、真空泵行業(yè)的技術(shù)改造滯后。

        老廠房、老設(shè)備、老工藝仍占主流，雖然近幾年來幾個企業(yè)搬遷而有了改觀，但整體的制造水平、工藝水平、檢測水平仍較落后，與國外同行企業(yè)無法相比。我國機械真空泵的整體技術(shù)并不落后，而由于工藝手段的落后導(dǎo)致性能低下。

        三、真空泵行業(yè)管理機制和模式不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要。

        真空泵行業(yè)中國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式；家族式或進展到朋友之間的股份合作式；無不反映了做坊式陳舊的管理理念，反映了以人制代替法規(guī)制的陋習(xí)。

        四、真空泵行業(yè)的人才問題

        這是我國真空設(shè)備行業(yè)乃至整個機械工業(yè)普遍存在的共性問題，高素質(zhì)開拓型的技術(shù)人員中一技之長的能工巧匠和管理獨具的白領(lǐng)階層都顯得匾乏和捉襟見肘。同時，佛山水泵廠發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理人員是支撐企業(yè)生存的三根基石缺一不可。